Medicina do Trabalho
A medicina do trabalho é uma especialidade médica que se dedica à saúde do trabalhador!
Admissional
Um exame feito para saber como que o funcionário está de saúde, e fisicamente
Periódico
Exame feito para saber se o funcionário está bem, ou se não teve nenhuma lesão do trabalho, o exame é feito de 6 em 6 meses.
Demissional
Exame feito para garantir que do jeito funcionário entrou ele está saindo.
Porque Fazer?
01
Exame Admissional
O exame admissional é exigido por lei para os contratados no regime CLT e deve ser feito antes do funcionário iniciar suas atividades na empresa que o contratou.
Esse exame serve para avaliar a saúde física e mental do novo colaborador a fim de verificar se ele está apto para exercer sua nova função
02
Exame Periódico
Os exames periódicos garantem que está tudo em dia com a saúde dos colaboradores de uma empresa. Isso traz, portanto, benefícios para o trabalhador e para o contratante.
Graças a essa checagem periódica, os colaboradores são mais protegidos em seus trabalhos, uma vez que o impacto das atividades exercidas é medido.
03
Exame Demissional
Para que serve o exame demissional? O exame demissional tem como principal finalidade atestar as condições de saúde – física e mental – do colaborador desligado da empresa.
Desse modo, serve para averiguar se esse funcionário adquiriu ou não alguma doença ou complicações em decorrência de suas atividades na empresa.
Exame Admissional
É um exame feito ao funcionário ao entrar na empresa, para prevenir á sua empresa de problemas futuros, como indenizações de funcionários, é importante ter o conhecimento dos funcionários, sabe se estão bem de saúde é fisicamente, assim evitando problemas futuros.
“Nunca espere acontecer para depois prevenir”
Devemos tomar medidas para evitar que algo aconteça, em vez de esperar que aconteça
e depois tentar remediar a situação.
Exame Periódico
Este exame e feito á cada 6 meses, para saber como está a saúde dos funcionários referente a problemas de saúde e fisicamente, e garantir que não teve nenhuma lesão após sua contratação, garantindo o bem estar da sua empresa e dos seus funcionários.
Exame Demissional
O exame demissional consta de uma consulta médica a ser realizada pelo profissional que está sendo demitido da companhia, onde ele é submetido a uma série de avaliações, a exemplo de exame de pressão arterial, visão, exame de sangue, audiometria
O médico especializado em saúde ocupacional é o responsável por fazer a emissão de um laudo, que é emitido em duas vias, chamado de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), sendo que nele constam os dados do registro do colaborador demitido, e se ele está apto ou inapto.
Perguntas Frequentes
Qual é o objetivo dos exames admissional, periódico e demissional?
O objetivo dos exames admissional, periódico e demissional é a promoção da saúde e da segurança do trabalhador. Os exames são realizados por médicos do trabalho e visam a avaliar a saúde do trabalhador antes de sua admissão, ao longo de sua jornada de trabalho e após sua demissão.
Quais são os tipos de exames que podem ser realizados nos exames admissional, periódico e demissional?
- Exame clínico geral;
- Exames complementares, como exames laboratoriais, radiológicos e eletrocardiográficos;
- Avaliação da aptidão física para o trabalho;
- Avaliação dos riscos ocupacionais aos quais o trabalhador estará exposto.
Qual é a periodicidade dos exames admissional, periódico e demissional?
A periodicidade dos exames admissional, periódico e demissional é definida pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), que estabelece o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
- O exame admissional deve ser realizado antes da admissão do trabalhador;
- O exame periódico deve ser realizado a cada 12 meses para trabalhadores expostos a riscos baixos ou moderados, e a cada 6 meses para trabalhadores expostos a riscos altos;
- O exame demissional deve ser realizado no momento da demissão do trabalhador.
É importante ressaltar que a realização dos exames admissional, periódico e demissional é obrigatória para todas as empresas, independentemente do seu porte ou setor de atuação.
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